多様な視点で描く働き続けたい会社。新道いくみが示す新たな職場の在り方

新道いくみが描く「働きつづけたい会社」

2025年7月10日、札幌市で行われたキャリアイベント「Mimosa流『働きつづけたい会社』をデザインする方法」において、株式会社あいプランの代表・新道いくみがゲストスピーカーとして登壇しました。このイベントには、企業の人事・広報担当者、学生、教育機関の関係者などが約100名集まり、現代の働き方に関する課題について熱心に議論しました。

イベントは「北海道Mimosaプロジェクト」が主催し、サッポロビール、電通北海道、日本たばこ産業、あいプランの4社が共催として参加。トークセッションは異業種の視点を交えて行われ、「静かな退職」や「早期離職」といったトピックが議論の中心となりました。

経営者の視点からのメッセージ

イベントの後半、トークセッションでは新道が「元同期の『経営者』と『採用担当者』が語る誰もが輝くキャリアとは」というテーマで登壇。ここでは、自身がどのような価値観で経営を行っているかや、若手社員とのつながりについて話しました。自分自身のキャリアの形成過程や、あいプランをどのように発展させたいと考えているのか、その理念が参加者とシェアされました。

特に、新道は「1年半前に家業を継ぐことになり、選択を自分にとっての正解にする努力を続けている」と振り返ります。その中で「自分らしく働く」ことの重要性を強調しました。

参加者からは「経営者の生の言葉に触れることができ、励まされた」との感想が寄せられ、リアルなトークが共感を呼びました。