転職の概念を刷新する新サービス『才職agent』でキャリアアップを目指す！

2025年、キャリアアップの新時代が到来！

株式会社Uniboostが2025年12月15日、求職者に向けた新たなキャリア支援サービス『才職agent（才職エージェント）』を正式に発表しました。このサービスは、求職者が自身の市場価値を最大化するための全般的な支援を提供することを目的としています。

サポートの新しい形、転職活動のパートナー

『才職agent』は、ただの求人紹介にとどまらず、ライフプランの設計から印象戦略、さらには内定の獲得にいたるまで、求職者一人ひとりに合わせた幅広いサポートを行います。転職市場の現状に対するUniboostの考え方を理解することが、このサービスの重要な背景となっています。

現代の転職市場の課題

近年の転職市場では、求人情報のマッチングが進んでいるにも関わらず、多くの求職者が自己のライフプランを無視して転職活動を行い、早期離職に至るケースが増加しています。また、Web面接の増加により、初対面での印象、つまり非言語コミュニケーションの重要性も高まっています。しかし、印象を戦略的に伝えるサポートを行うエージェントは限られています。これが『才職agent』の開発に至った理由です。

スムーズに進む、3つの特徴

1. ライフプラン・ファーストの提案

『才職agent』では、まず「どんな人生を送りたいか？」を求職者と共に考えるところからスタートします。転職のゴールを求人探しではなく、キャリアパートナーとの対話によるライフプランの設計に設定することが、成功の鍵となります。求職者のWill（願望）、Can（能力）、Must（義務）を整理し、キャリアプランを明確にします。

2. 印象戦略で市場価値を引き上げる

「人は見た目が9割」という言葉があるように、ビジネスシーンにおいて第一印象は極めて重要です。『才職agent』では、面接官に自己のキャリア軸を100%伝えるための服装、表情、話し方など、具体的な魅せ方についてもアドバイスを行います。自信を持って選考に臨むための準備を整え、高いオファーを得られるよう導きます。

3. ダブルサポート体制

求職者を「一番の味方」として支援するキャリアパートナーと、実務的な企業選定や条件交渉を行うキャリアアドバイザーの2名体制での伴走が大きな特徴です。少しでも孤独を感じさせないよう、力強いサポートを約束します。

キャリアパートナーの役割

『才職agent』におけるキャリアパートナーは、単なる相談役ではありません。求職者の市場価値を最大化するための戦略的な存在です。彼らは、ライフプランを共に描き、必要なマインドや印象を形成する手助けを行います。

サポートの流れ

1. 予約・マッチング: 質の高いアドバイザーを選び、面談を予約。
2. ライフプラン・セッション: パートナーと共に理想の未来を言語化。
3. 企業選定・選考対策: アドバイザーが求人を提案。
4. 印象戦略・面接対策: 面接直前に魅せ方をチェックしてください。
5. 内定・入社: 納得いく条件で転職先を決定します。