ダイナムが参加したプライドパレードとLGBTフレンドリーの取り組み

株式会社ダイナムは、全国46都道府県にパチンコホールを展開する企業として、LGBTフレンドリーな活動を積極的に行っています。2023年10月12日（日）に開催された「レインボーフェスタ！2025（大阪）」と、11月2日（日）の「九州レインボープライド2025」に参加し、多様性を祝うイベントで応援のメッセージを発信しました。

ダイナムのLGBTフレンドリーな企業理念

ダイナムは2019年4月に「東京レインボープライド2019」に参加したことをきっかけに、性別に関わらず個々の能力を認める企業風土の構築に力を入れるようになりました。これにより、働きやすい職場環境の整備と制度の検討を進め、2020年からは5年連続で「PRIDE指標ゴールド」を取得する成果を上げています。このような取り組みが評価され、多くの従業員に支持を得ています。

参加イベントの概要

レインボーフェスタ！2025（大阪）

このイベントは、関西地域の多様性を祝うために年に一度開催されるもので、国内外に住む様々なセクシュアリティを持つ人々やその支援者が参加します。2025年のテーマは「11 Festa! Evolution～まだまだいくでー！～」で、多様性への理解を深めることを目指しています。

九州レインボープライド2025

こちらは、九州地域で行われる最大級のLGBTQに関するイベントです。今年のテーマは「私たちはここにいる！ー11年目の変わらない想いー」です。すべての人が自分らしく生きられる社会を実現するために、参加者同士での意見交換や情報発信が行われます。

ダイナムの具体的な取り組み

ダイナムでは、LGBTに対する理解と認知を高めるために様々な制度と活動を導入しています。以下はその主な取り組みです。
1. 行動宣言: 経営層からのメッセージを通じて、LGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信。
2. 相談窓口: 従業員が相談できる社内外の窓口を設置し、Allyコミュニティを可視化。LGBT-Allyステッカーを通じて支援者を可視化します。
3. 啓発活動: 従業員向けの研修に LGBTQ＋関連の内容を取り入れ、コンプライアンス学習を実施。
4. 人事制度: 同性パートナーシップ制度を導入し、法律婚と同等の各種制度や手当の申請を可能に。
5. 社会貢献: 外部のイベントに参加し、他社との情報交換や知識の共有を行います。

これらの取り組みを通じて、ダイナムは誰もが自分らしく働ける環境作りに徹底的に取り組んでいます。今後もダイバーシティ＆インクルージョンの理念を基に、企業としての社会的責任を果たし、多様性を尊重する風土の醸成に努めていきます。

詳細な取り組みについては、ダイナムの公式サイトをご覧ください。