IBJの取り組みが評価、働きやすい職場環境の実現へ向けて

IBJが取得した複数の認定

結婚相談所市場で最大の成婚数を誇る株式会社IBJが、社員の働きやすさと健康への取り組みが評価され、複数の認定を取得しました。この認定は、企業の健全な経営姿勢と、多様な人材が安心して活躍できる職場環境を築いていることを示しています。

幅広い評価指標

IBJが評価されたポイントの一つに、女性の活躍推進に関する「えるぼし認定」があります。これは女性の採用、育成、管理職の比率など、様々な要素で高い基準を満たすことで与えられるものです。具体的には、IBJの女性比率は70.7%であり、女性管理職の比率も45.3%に達しています。これにより、実質的に女性が働きやすい環境が整備されていることが明らかになっています。

また、育児支援にも積極的に取り組んでおり、「くるみん認定」を取得。これは、育児休業の取得を促進し、柔軟な働き方を整えることに重点を置いている企業に与えられるものです。IBJでは、男女の育休取得率が男性50.0%、女性92.8%という結果が示されており、堅実なサポート体制が整っています。

さらに、社員の健康を重視した取り組みから、「健康優良企業銀の認定」をも獲得。健康診断の受診率や、有給休暇の取得率が高いことがこうした評価につながっています。健康管理にも力を入れており、社内コミュニケーションの促進やメンタルヘルス対策など、様々な施策を展開しています。

社員の安心と働きやすさの実現

IBJでは、各種の取り組みを通じて社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。今後も、企業理念である「ご縁がある皆様を幸せにする」をもとに、社員の成長を支え、持続可能な成長を実現するための活動を続けることに力を入れていくとしています。

このような取り組みは、婚活業界の新たなスタンダードを示すものとなり、他の企業にも良い影響を与えることが期待されます。IBJの成功事例には注目が集まり、業界全体の底上げにつながることが期待されるのです。