育児とキャリアを両立する働き方の新しいカタチ「掛川市子育てに優しい事業所」認定

育児とキャリアを両立する新たな取り組み

静岡県掛川市に本社を置く株式会社おいもやは、同市が実施する「子育てに優しい事業所認定制度」において、認定を受けたことを発表しました。この認定は、企業が育児と仕事を両立させるための取り組みを行なっていることに対する評価です。おいもやは、社員が安心して働ける環境を整えるためにさまざまな施策を導入しています。

働きやすい環境づくりへの取り組み

当社では、時短勤務制度の活用を奨励し、急な子どもの体調不良時には柔軟に休暇を取得できるよう配慮しています。また、職場内での相互フォロー体制を構築し、スタッフ同士のサポートが可能な環境を整えています。これらの取り組みを体系的に整理し、第三者による客観的な評価を受けることで、更なる社内意識の向上を図っています。

社員の幸せが組織を支える

近年では、社員がライフイベントを前向きに迎えられるよう、経済的な支援のみならず、スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にする取り組みも行っています。仕事と私生活の両立を応援する柔軟な働き方の選択肢を提供し、社員の幸福感を重視することで、企業全体の活力を引き出しています。この好循環が、より良いサービス提供や価値創出へとつながっていくことを目指しています。

育児を理由とする離職問題への挑戦

総務省が発表した「就業構造基本調査（2022年）」によると、「出産・育児」を理由に仕事を辞める人は約14.8万人おり、主に女性が多いことが分かります。近年、育児を理由とした離職者は減少傾向にありますが、それでも多くの人々がキャリアを断たれているという現実があります。この状況は、個人のキャリア形成に影響を及ぼすだけでなく、企業にとっても人材の流出や育成コスト増大などの課題を引き起こします。

おいもやは、子育て世代を含むすべての社員が安心してその能力を発揮できる職場環境の整備を進めており、地域社会においても子育てを支援する企業として積極的に取り組んでいます。

おいもやについて

株式会社おいもやは、2007年10月に設立されました。主力事業である「お芋スイーツ専門店おいもや」は、国産のサツマイモのみを使用した和洋スイーツを取り扱い、ECサイトを通じて楽天市場やAmazonなど20以上のプラットフォームで展開しています。楽天市場ではスイーツ部門で16年連続となる「ベストショップ」を受賞し、5万以上の店舗の中で最長記録を維持しています。特に人気の商品は「おいもやの干し芋」です。

おいもやの取り組みは、単に社員の福利厚生を向上させるだけでなく、地域社会への貢献や持続可能なビジネスモデルの構築に寄与しています。今後も育児とキャリアの両立を目指し、様々な施策を展開していく予定です。