TikTokでのブライダル向けSNS採用PRプランの刷新について

TikTokで広がる新たな採用プロモーション

近年、結婚式場やブライダル関連企業の採用活動は厳しさを増しています。特に若年層の心をつかむためには、従来の手法では通じないケースが多くなってきました。そんな中、冒険社プラコレが展開する「PLACOLE & DRESSY」は、SNSをフル活用した新たな採用PRプランを発表しました。これにより、結婚式の舞台裏を伝えることで、求職者に「ここで働く自分」のイメージを形作ることを目指しています。

SNSの力を借りる

昨今、SNSの影響力は計り知れません。フォロワー数が251万人を超えるプラコレは、主に20〜30代の女性をターゲットにし、ウェディング情報やライフスタイルの提案を行っています。特にでもTikTokやInstagramなどのプラットフォームでは、視覚的に直感的に伝わるコンテンツが求められています。プラコレは、特にSNSに特化した「共感型」採用PRサービスを打ち出し、これが多くの若手人材の心をつかむカギとなっているのです。

伝えることの重要性

一般的には、職場の魅力を伝えるためには「給与」「待遇」「勤務地」といった条件を列挙することが主流でした。しかし、若年層には「どんな思いを持った人がいるのか」「彼らがどんなストーリーを持っているのか」といった人間味のある要素が求められるようになっています。そこで、プラコレは「スタッフやプランナーの声」を中心にした動画コンテンツを制作。リアルな日常や感動的なシーンを通して、求職者にこの職場で働きたいと感じさせることを目指しています。

具体的な施策とは

プラコレのSNS採用PRサービスには、以下の3つの強みがあります。

1. 創る人の想いの可視化: 動画を通じてスタッフの声やストーリーを届け、具体的なイメージを求職者に伝えます。
2. 感動シーンと日常シーンの融合: 結婚式の準備や裏方の様子も合わせて伝えることで、職場のリアルさを強調します。
3. 職員の士気向上: 採用PRだけでなく、スタッフのモチベーション向上にも寄与します。