テイクアンドギヴ・ニーズが札幌でのSDGs先進企業に認証される意義

テイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業に選ばれた背景

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、2023年に札幌市の「札幌SDGs先進企業認証制度」にて第一期認証企業として選ばれました。これは、サステナビリティを企業の重要な戦略に位置づけ、社会課題の解決を目指す企業としての評価が与えられた結果です。

SDGsへの取り組み

テイクアンドギヴ・ニーズは、全国各地で展開するヒルサイドクラブ迎賓館などの施設において、SDGsの実現を可能にする多様な施策を進めています。2022年には専属のサステナビリティ推進室を設置し、持続可能な経営を強化すべくさまざまな施策に取り組んでいます。特に注目されるのは、従業員のwell-beingを重視した取り組みです。

女性特有健康課題への配慮

会社は「Femself BOX」という健康サポート施策を導入しており、オンラインでのピル処方や卵子凍結費用の補助など、女性特有の健康課題を考慮した支援を行っています。これにより、女性がより働きやすい環境を整える努力をしています。

働き方の多様性

また、ライフステージに応じた柔軟な働き方を提供するために、エリア社員制度や副社員制度も導入されており、従業員それぞれのニーズに応じた働き方が可能です。さらに、障がい者雇用の向上も目指しており、国際協力機構（JICA）からの視察受け入れ実績があります。

環境面での取り組み

環境に配慮した取り組みも進んでおり、例えば、結婚式場で出る廃食用油を回収して燃料化する「Fry to Fly Project」などがあります。また、役目を終えた会場装花をアロマキャンドルにリメイクする「アフターフラワーキャンドル」など、廃棄物削減に繋がる革新性あふれる施策を実施しています。

サステナブルドレスの開発

さらに、廃棄予定のドレスのパーツを組み合わせて再生させる「アップサイクルドレス」の企画も行い、持続可能性と美しさを追求した商品を提供しています。このように、同社はデザイン性と環境への配慮を両立させる革新を続けています。

社会課題解決への貢献

テイクアンドギヴ・ニーズは、社員からの声を取り入れ、個伸びし多様性を尊重する企業文化を築いてきました。今後とも、well-beingの実現と環境負荷の低減に向けたサステナブルな活動を強化し、社会課題の解決に向けて歩み続ける所存です。

全体として、テイクアンドギヴ・ニーズが札幌で認証されたことは、企業の持続可能な未来と社会貢献が繋がる重要な一歩であると言えるでしょう。これからも同社の取り組みに注目が集まります。